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学院召开毕业生就业工作会议

发布时间:2012-11-28 10:17:00阅读量:2830

1127上午,学院在图书馆二楼会议室召开毕业生就业工作会议,各系总支书记、2013届毕业班辅导员以及相关部门负责人参加,党委书记方林佑、副院长汪建、副院级督导李冰出席,会议由副院长汪建主持。

汪建副院长传达了2013年全国普通高校毕业生就业工作视频会议精神。本次会议是在认真学习、宣传、贯彻落实党的十八大精神背景下召开的,会议总结2012年和今年春季高校毕业生就业工作情况,分析形势,认清任务,全面部署2013年就业工作,教育部副部长杜玉波在会议上发表了重要讲话。杜部长指出,一是加强组织领导,继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置;二是鼓励多渠道多形式就业,引导高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业,积极拓展就业新渠道;三是支持青年创业,大力推进创新创业教育和自主创业;四是完善就业服务体系,切实提升高校毕业生就业指导服务水平;五是多解民生之忧,千方百计做好困难毕业生群体就业帮扶;六是推动内涵发展,促进人才培养、社会需求与就业良性互动。汪建副院长指出,本次会议为当前和今后一个时期高校毕业生就业工作指明了方向。我们要认真学习领会,坚决贯彻落实,扎实做好2013年毕业生就业工作。

招生就业处处长向思贵对学院2012年毕业生就业情况及就业工作存在的问题进行了全面总结并提出了具体的建议,对当前的就业工作进行了安排。

各系总支书记及辅导员先后作了发言,结合实际,提出了学生提前就业与课程学习未完成的矛盾、招生就业经费使用、毕业生就业工作动态跟踪调查等方面的问题。会上,大家就这些问题进行了认真讨论,并一一提出了切实可行的解决措施。

党委书记方林佑强调,毕业生就业工作对学校的发展影响很大,应将其作为高校重要民生工程来抓,一是要以更加强烈的社会责任感来面对毕业生就业工作,他指出,毕业生就业情况是对办学水平的一种检验,对招生工作和学院可持续发展具有举足轻重的影响,各级班子应把这一工作摆在突出的位置,胸怀爱心与使命,以高度的社会责任感认真做好。二是要以更加科学的系统化思维来拓展毕业生就业工作,他认为,影响毕业生就业率的因素主要有全国的就业形势和产业结构、人才的培养质量、学生的就业期望、学院的就业服务水平、就业率的统计办法,就业工作是一个系统工程,学院应理清的是专业设置是否适销对路、学生的标准是否适应岗位要求、学院的就业教育与服务是否到位等方面的思路。他强调,我们一定要在毕业生中形成一种共识,即就业就是成才的机会,先就业、后择业。高职教育是“以就业为导向”的教育,但就业工作不能违背基本的教育规律,不能以牺牲教学质量为代价。三是要以更加务实的精神与作风来抓实毕业生就业工作。我们要将毕业生就业工作这个“一把手工程”机制化,希望广大教职工齐心协力,以高度的敬业爱岗精神来支持这一工作,为学生的就业提供方便、创造条件,在2013年让我们的就业工作再上一个新台阶。

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